Срокът за подаване на документи за кандидатстване по програма „Старт на кариерата” е 17 юли, в нея могат да участват лица до 29- г. с висше образование, без значение коя година са се дипломирали, съобщи на пресконференция Марийца Стоянова директор на ДБТ Кюстендил.
Условията са кандидатите да не са работили по специалността по която кандидатстват и която са придобили във ВУЗ-за. Младежите трябва да са безработни, да имат регистрация в бюрото по труда. Кандидата може да кандидатства за 3 работни места при различни работодатели. Стоянова уточни, че ако има изискване за владеене на чужд език или компютърна грамотност кандидата трябва да представи документ. В програмата има квоти разпределени за здравни ведомства, областни администрации и общини. На територията на обл.администрация Кюстендил са одобрени 2 работни места и 7 за общините без Рила и Бобошево където няма одобрени работни места. За община Кюстендил работното място е за Дирекция „Канцелария и управление на собствеността”, за Дупница- Дирекция ”Бюджет, финанси и местно развитие”, за община Трекляно в Дирекция ”Административно-правно - информационно обслужване на населението”. За централните ведомства работните места са 3 по 1 в ДБТ- Кюстендил, Областна инспекция по труда и Отдел ”Обединено архивно стопанство”-НО�. Кандидатите ще бъдат избрани чрез точкуване, критериите са: успех от дипломата, владеене на чужд език и компютърна грамотност.
Назначените ще са на трудов договор за 9 месеца със заплата от 400 лв. До 30,09 процедурите ще приключат за да може новоназначените да започнат работа от 1 октомври тази година.

Кубер прес