 Видно от трудовото досие на ищцата същата няма изискуемия ценз от работодателя магистър по образователен менджмънд. Затова и уволнението й е законосъборзно. Със свое решение от 29 декември 2025 Районен съд Дупница отхвърли исковете на Димитринка Малинина от Сапарева срещу Детска градина „Св.Ана“- гр.Сапарева баня и Община град Сапарева баня за отмяна на уволнение,възстановяване на заеманата длъжност -директор на ОДЗ и заплащане на обезщетение в размер на 5000 лева, според публикувано решение на съда в Дупница, предаде репортер на „Кубер прес“.
Ищецът Димитринка Малинина е работила в ответната детска градина има право да оспорва законността на уволнението си. Основанието за уволнението трето поред – че тя не притежава необходимоито образование или професионална квалификация.Те се изразяват в степени вид завършено образование и се предвиждат в наредбите и длъжностната характеристика.
Видно от длъжностната характеристика на ищцата издадена за да заема длъжността тя трябва да има степен магистър. Видно от трудовото досие на ищцата същата няма изискуемия ценз от работодателя магистър по образователен менджмънд. Затова и уволнението й е законосъборзно.
Справка сочи, че Малинина през 2020 е била дисциплинарно уволнена от кмета на Сапарева баня Калин Гелев, тъй като не се явила на работа в продължение на 5 дни, след като сама поискала да започне работа след година отпуск по майчинство за отглеждане на бебето на една от дъщерите си.
Решението подлежи на въззивно обжалване в 14-дневен срок от съобщение пред КОС.
Kuber press
>
|
