 Отличена е Любослава Даскалова, директор на Дирекция-„Бюро по труда“ Кюстендил за „Служител на годината“ за изключителните й постижения, отдаденост и принос в дейността на дирекцията. Регистрираните безработни лица в ДБТ Кюстендил към 30.11.2025 г. са 1684 лица,
равнището на безработица – 8,74 %. Равнището на безработица е изчислено на база
последното преброяване на икономически активното население от 2021 г., като за ДБТ-Кюстендил то е 19276 лица, съобщават в прессъобщение от ДБТ Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес“.
Структурата на регистрираните безработни лица по професионален признак в края на ноември е следната:
Работническа професия 221 лица от общо регистрираните;
Специалисти 383 лица;
Без специалност и професия 1080 лица от общо регистрираните;
Структурата на регистрираните безработни лица по образование в края на ноември е следната:
С висше образование 169 лица;
Със средно образование са регистрирани 545 лица;
От тях: със средно специално и професионално образование – 431 лица;
С основно са регистрирани 351 лица;
С начално и по - ниско образование са регистрирани 619 лица.
Структура на регистрирани безработни лица от рисковите групи на пазара на труда към 30 ноември 2025 г.: 976 са жени, 157 са лицата с намалена трудоспособност, 296-са младежите до 29 години, 611 са лицата над 50-годишна възраст и 615 са регистрираните продължително безработни лица от общо регистрираните.
Входящият поток в края на м. ноември 2025 г. обхваща 222 регистрирани безработни лица, при изходящ поток за същия период 231 лица.
Към 30 ноември 2025 г. на територията на ДБТ Кюстендил заявените работни места са в съотношение 77,7 % за работнически професии, 7,4 % за специалисти и 14,9 % са за явените работни места, неизискващи квалификация. Преобладават работните места за персонал, зает с услуги за населението, търговията и охраната, от които служители в сферата на персоналните услуги, персонал, полагащ грижа за хората и продавачи; следват машиностроители, машинни оператори и монтажници, както и работни места за професии, неизискващи квалификация. През месеца са обявявани 6 работни места за преподаватели.
На територията на ДБТ Кюстендил през м. ноември са постъпили на работа 132 лица,от тях: 19 младежи до 24 г., 16 младежи от 25 г. до 29 г. и 16 продължително безработни лица. Чрез посредничеството на ДБТ от региона устроените на работа са 77 лица. Включени са 21 лица в заетост по мерки, програми за заетост и обучение и проекти по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Дирекция -Бюра по труда по Общини регистрирани безработни лица:
ДБТ - Кюстендил 1684- безработни лица при 8,74% безработица
Кюстендил 1654- безработни лица 8,83,%- безработица
Невестино 24-безработни лица при 5,61% - безработица
Трекляно 6 4,92.
Агенцията по заетостта връчи отличията „Работодател на годината 2025“
под мотото неЕпростоРаботодател
На 2 декември се проведе церемонията „Работодател на годината 2025“ – събитие,
което постави в центъра не сцената и прожекторите, а хората, техните истории и онези
работодатели, които превръщат възможностите в реалност.
Под мотото неЕпростоРаботодател Агенцията по заетостта отличи компании, които
развиват хора, подкрепят таланти, създават стабилни екипи и доказват, че добрият
работодател е този, който инвестира в човешкия потенциал.
ОТЛИЧЕНИ РАБОТОДАТЕЛИ ЗА 2025 г.
Категория „Партньор в малкия бизнес“
„Фитнес Шеф Русе“ ООД (ДБТ Русе)
Медицински център „Финес“ ЕООД (ДБТ Търговище)
Волейболен клуб „Пирин Разлог“ (ДБТ Разлог)
Категория „Партньор в средния бизнес“
„България-Текс“ АД (ДБТ Казанлък)
„Майкро Оптикс Юръп“ ЕООД (ДБТ Панагюрище)
„Валена“ ЕООД (ДБТ Кюстендил)
Категория „Партньор в големия бизнес“
„ФААК България“ ЕАД (ДБТ Тутракан)
„Евротекс“ ЕООД (ДБТ Варна)
„GRAMMER“ АД (ДБТ Ботевград)
На церемонията бе отличена госпожа Даскалова, директор на Дирекция
„Бюро по труда“ Кюстендил за „Служител на годината“ за изключителните й
постижения, отдаденост и принос в дейността на дирекцията.
„Работодател на годината 2025“ показа, че когато държавни институции, бизнес и
хора вървят в една посока, резултатите са видими – повече работещи програми, повече
задържани млади хора, повече развитие в регионите и повече истории с щастлив край
Kuber press
>
|
