.jpg) Уведомлението за сключен трудов договор между работодателя ДЗЗД „С К Г“ и наетото лице с инициали Л. Г. Т. е подадено в НАП след извършване на проверката от длъжностните лица от Инспекция по труда -Кюстендил.
Административен съд Кюстендил разгледа дело образувано по жалба на софийското дружество ДЗЗД „С К Г“, против решение на Районен съд – Дупница, с което е потвърдено наказателно постановление , издадено от директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – Кюстендил, глоба в размер на 1500 лева, според решение публикувано на съда, предаде репортер на „Кубер прес“.
При извършване на проверка за спазване на трудовото законодателство, на 12.02.2025 г. по работни места и на 14.02.2025 г. по документи на ДЗЗД „С К Г“, с обект - строителен обект „Филиал за спешна медицинска помощ“ в Бобов дол, дружеството в качеството му на работодател е допуснало на работа лицето Л. Г. Т. да изпълнява трудовите си задължения като „зидар“ на обекта по сключен трудов договор № 005/12.02.2025 г., регистриран в НАП на 12.02.2025 г. в 16:17 часа, без да му е предоставено копие от уведомлението. В писмената декларация работникът е декларирал, че извършва трудова дейност като зидар от три дни в обекта на дружеството, с определено работно време и трудово възнаграждение. На 14.02.2025 г. със съдействие на полицията на гърба на декларацията работникът е записал истинските си имена и ЕГН след представяне на лична карта. За констатирано нарушение е съставен АУАН въз основа на него е издадено процесното наказателно постановление. Съгласно приетата за нарушена разпоредба на от КТ, работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя преди да му предостави при постъпване на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан и от двете страни и копие от уведомлението. Уведомлението за сключен трудов договор между работодателя ДЗЗД „С К Г“ и Л. Г. Т. В случая уведомлението е подадено в НАП след извършване на проверката от длъжностните лица.
Административен съд – Кюстендил, оставя в сила решението постановено от Районен съд – Дупница, с което потвърждава санкцията от 1500 лева.
Решението е окончателно.
Kuber press
>
|
