 Любослава Даскалова, съвместно с присъстващите представители от Дирекция „Социално подпомагане“ отговориха на въпроси, свързани с еврото, социалните плащания и заплатите,тя обърна внимание, че търсещите работа лица могат да осъществят на място непосредствен диалог с работодателите.
В Народно читалище „Васил Левски 1965" – кв. „Изток”– гр. Кюстендил се проведе Специализирана трудова борса, насочена към ромската общност, организирана от Дирекция “Бюро по труда” – гр. Кюстендил, съобщи за „Кубер прес”, Любослава Христова - Даскалова – директор на Дирекция „Бюро по труда” – Кюстендил
Борсата бе открита от г-жа Любослава Христова - Даскалова – директор на Дирекция „Бюро по труда” – Кюстендил. Тя приветства работодателите и търсещите работа лица. Предостави информация за възможностите за включване в различни програми и мерки за заетост, съгласно Закона за насърчаване на заетостта, както и по проекти на Програма „Развитие на човешките ресурси“. Любослава Даскалова информира безработните лица за възможността за включване в „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 - ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ от Националния план за възстановяване и развитие, както и обучения за безработни лица по Компонент 2 на Проект „Започвам работа“.
В рамките на Компонент 2 „Обучение“ се предоставя възможност за обучение на кадри на база на идентифицирани потребности от работодатели. Предоставена бе информация за възможностите младежите от 16 до 29 г. вкл., които са неактивни, безработни и учащи се лица, желаещи да работят през свободното си от учене време да намерят своята реализация по проект „Младежки практики“, финансиран по П РЧР 2021-2027. Проектът цели да подпомогне младежи, включително такива без опит да придобият практически умения.
Работодателите бяха информирани, че ДБТ разполага с финансови средства за сключване на договори за ползване на Програми и насърчителни Мерки (за заетост или за обучение и заетост) по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ). Директорът на ДБТ представи информация във връзка с информационната кампания „За еврото – какво трябва да знаем“ на Агенция по заетостта, насочена приоритетно към търсещите работа от уязвимите групи и неактивните лица.
Любослава Даскалова, съвместно с присъстващите представители от Дирекция „Социално подпомагане“ отговориха на въпроси, свързани с еврото, социалните плащания и заплатите,тя обърна внимание, че търсещите работа лица могат да осъществят на място непосредствен диалог с работодателите. Директорът на ДБТ - Любослава Даскалова представи работодателите, като даде думата на всеки от тях да презентира дейността си и свободните работни места, които предлагат. Отправи апел към търсещите работа лица активно да ползват услугите на бюрото по труда.
Трудовата борса съкращава пътя от информирането до подбора и заемането на свободното работно място. Представителите на фирмите могат да проведат подбор на място за наемане на необходимите им работници и специалисти. Самото присъствие на работодателите и на търсещите работа лица предполага реален ангажимент към намиране/осигуряване на работа.
В трудовата борса взеха участие 16 работодатели, които обявиха 42 свободни работни места. Обявени бяха работни места за: Барман Сервитьор Пицар Помощник в кухня Хлебар Продавач-консултант Машинен оператор, фармацевтични продукти Гранульор Строителни работници Машинен оператор Техник, електрически системи Електрозаварчик Шлайфист Шофьор, тежкотоварен автомобил Резач горски дървен материал Общ работник Конфекционер, обувки Монтажник, обувни изделия Работник, гардероб По-голям брой работни места обявиха: „АБ-ТЕРМ” ООД; „БАЛКАНФАРМА ДУПНИЦА“ АД; „ИТАЛБУЛ ШУУС“ ЕООД; „РОСЕН СТОЯНОВ-2“ ООД; „ВЕСЕЛ ДОМ“ ЕООД; „САШКО-2014“ ЕООД „НАДЕЖДА 2964“ ЕООД и др. Трудовата борса посетиха над 91 търсещи работа лица. Осъществен бе директен контакт от работодателите с търсещите работа лица.
Kuber press
>
|
