Служителя е напуснал преждевременно работното си място като е оставил Пречиствателната станция за питейни води без надзор, в следствие на което подавания дебит от ПСПВ с.Жиленци към гр.Кюстендил е намалял на 80 %.
Окръжен съд Кюстендил потвърди обжалвано решение на Районен съд Кюстендил, оставило без уважение иска на служителя на водния оператор в Кюстендил -против „Кюстендилска вода“ ЕООД за отмяна на заповед издадена от управителя на ответника, с която на подалия обжалването е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“, според публикувано решение на съда в Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес”.
Дисциплинарното наказание за това, че служителя не се е явил на работа, съгласно утвърдения график, без уважителни причини и без да уведоми прекия си ръководител. Напуснал е преждевременно работното си място като е оставил Пречиствателната станция за питейни води без надзор, в следствие на което подавания дебит от ПСПВ с.Жиленци към гр.Кюстендил е намалял на 80 %.
Той е в трудово правоотношение с ответното дружество, възникнало през 1987г., което е било изменявано с множество последващи допълнителни споразумения към първоначалния трудов договор. С допълнително споразумение е бил преназначен от длъжност „технолог“ на
длъжност „оператор водопречиствателна станция“, която заема и понастоящем-мястото на работа на С. е в „Кюстендилска вода“ ЕООД, ПСПВ – с.Жиленци.
Представени са доклади за преждевременно напускане на работа от служителя
и на ругадата,във връзка с отсъствието от работа ми е била връчена покана в 3-дневен срок да представи писмени обяснения за причината, той е вписал, че писмени обяснения няма да даде, а може да даде само и единствено устни обяснения на управителя на дружеството,липсват данни да има дадени устни обяснения по процесния повод.
Окръжен съд Кюстендил потвърди решение постановено от Районен съд –
Кюстендил – с което е оставен без уважение иска на служители на водния оператор в Кюстендил против „Кюстендилска вода“ ЕООД за отмяна на заповед издадена от управителя на ответника, с която на подалия обжалването е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“.
Kuber press
>
>
|
