|
|
|
|
| Окръжен съд Кюстендил си търси „Съдебен секретар” |
| Категория: Общество |
|
10:18 - 30/January/2020 |
 Минималният размер на основната заплата за длъжността „съдебен секретар“ е 683.00 лева.
Окръжен съд Кюстендил обяви конкурс за длъжността „Съдебен секретар” -1 щатна бройка,съобщи за „Кубер прес“, Владимир Владимиров- Връзки с обществеността –Окръжен съд Кюстендил.
Необходимо е минимум средно образование; много добро владеене на машинопис и много добри познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация; познания и умения за съставяне и оформяне на съдебни протоколи, съгласно процесуалните закони. Компютърна грамотност - MS Word, Excel и Internet.
Описание на длъжността: изпълнява дейности по подготовка на делата за разглеждане в съдебни заседания; изготвя протоколи от съдебни заседания; изготвя списъци за реда и часовете на делата, съставя документи за изплащане на определени суми, съставя списъци на лица за призоваване.
Минималният размер на основната заплата за длъжността „съдебен секретар“ е 683.00 лева.
Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите.
Първи етап - разглеждане на постъпилите заявления и документи и допускане на кандидатите до втори етап.
Втори етап — писмен изпит: проверка на уменията за бързопис, правопис и компютърна грамотност, чрез изписване на диктуван текст, проверка на теоретичните познания – ПАС и ЕК./публикувани на интернет страницата на съда/.
Крайният срок за подаване на документи за участие в конкурса е 18 февруари 2020 г.
Кандидатите могат да подават лично или чрез пълномощник, с писмено пълномощно, документи за участие в конкурса в Окръжен съд Кюстендил в Съдебната палата в гр.Кюстендил, ул.„Гороцветна“ №31, партер - регистратура, всеки работен ден от 09.00 до 17.00 часа.
Подробности за конкурса може да намерите на сайта на Окръжен съд – Кюстендил, в меню Пресцентър- Обяви и конкурси: https://kyustendil-os.justice.bg/bg/news3/8711
Kuber press
|
|
| |
|
Назад кън всички новини |
|
|
|
|
|
|
Анкета
|
Ще се справите ли с високите цени на горивата!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
