Кюстендилски фирми оставят без заплати водачи на Т�Р-ове

През летния период трудовите инспектори от �нспекцията по труда в Кюстендил работят по линия на няколко акценти които ще бъдат в действие до края на месец октомври, приоритет са проверките на земеделски производители и наличието на еднодневни,трудови, договори-паралелно тече информационна кампания с раздаване на брошури с разясняване ползването на и плащането на този вид отношения работодател –работник, това съобщи пред”Кубер прес”, Валентин Златински директор на �нспекция по труда в Кюстендил.
Досега договорите са повече от 3000 на брой.
Той уточни,че периода е активен на ревизии в строителния бранш в частност санирането на жилищни сгради в Кюстендил и отскоро в Дупница.По думите му,най-честите нарушения са не носене на лични предпазни средства-каски и облекло от страна на работниците, санкциите пир тях като длъжностни лица са от 50 до 100 лева което е в рамките на две дневни надници.
”Акцент в дейността на �нспекцията са проверките в заведенията които назначават допълнителен персонал през лятото и работят на открито.Следи се за спазване на работно време и дали работещите има договори.В работата ни са включени и проверките за микроклимата в цеховете в жегите и дали работодателите осигуряват подходяща температура т.е.-работна среда.�ма констатирани нарушения,издадени с предписания.Специално за там имаше жалба.”,отбеляза директорът на �нспекцията по труда.
Продължават проблемите със забавените заплати в мините по-точно в ТЕЦ Бобов дол където хората не получават редовно ваучерите за храна.
В Кюстендил има жалби от шофъори на Т�Р-ове за забавяне на трудовите възнаграждения,където заплатите се високи.Обикновено водачите се жалят за забавяне при начисляването на средствата за задгранични, международни,командировки.Глобите за това са 1500 лева.

Kuber press