Заради зачестилите случаи на инциденти в сектор –строителство,Главна инспекция на труда респективно О�Т Кюстендил започна извънредна,инспекционна,кампания за превенция на злополуките в секторът,обяви на пресконференция Валентин Златински директор на Областна инспекция на труда в Кюстендил, предаде репортер на “Кубер прес”. За страната проверки се предвиждат в400 предприятия ,на територията на област Кюстендил ще бъдат обхванати 14 -обекта.Задължително ще се ревизират обектите на чиято територии са станали трудови злополуки довели до инвалидност или смърт.По думите на Златаински предпоставки за тежките инциденти в строителството са:необезопасени машини,площадки, изкопи, електрически инсталации, неправилно изградени скелета.По данни на Н�О за първото шестмесечие на годината в страната са регистрирани 102 трудови злополуки в строителния бранш от които 9 са смъртни,за миналата години нещастните случаи са били 4. на база цифрите инспекцията е предприела првантивните действия.Най-висок дял на трудовите злополуки са в земните и изкопните работи.разработена е анкетна карта –въпросник ,чрез попълване от работодателя той сам може да установи доколко отговаря на изискванията по закона за здравословни и безопасни условия на труд.във връзка с горещините от инспекцията напомнят на работодателите,че са длъжни да се съобразяват с високите летни температури при режима на робата.Необходимо е да се прилагат техническите средства за подобряване микроклимата на работните места.На работниците по строителните площадки се полагат повече почивки и много вода.Валентин Златински поясни,че от 1 ноември влиза в сила наредбата за изискванията относно микроклимата на работните места.В нея са включени изискванията при работа на открито,предотвратяване на работа при код оранжев и червен.От �нспекцията продължават проверките на младежи на възраст от 16 до 18 години наети от работодатели,за спазването на 7 часовото работното време и дали се спазва забраната да работят след 18 часа. Валентин Златински коментира още,намалелия брой на жалбите в региона за неизплатени трудови възнаграждения.

Кубер прес