90% от депозираните жалби в �нспекцията по труда в Кюстендил са за забавени изплащания на трудовите възнаграждения,частните фирми изпитват затруднения със заплатите,бавят ги с месеци и дни,което се отразява на работещите,съобщи пред ”Кубер прес”,Александър Крумов директор на отдела ”�нспекция по труда”- Кюстендил.
Все още има такива нарушения на трудовото законодателство в Пътно подържане Дупница,където при прекратяване на трудовите възнаграждения се спестяват няколко заплати на напускащите.Подобни нарушения са установени в СПА хотел Стримон- Кюстендил,срокът там да бъдат издължени забавени заплати е 15 ноември,ако това не стане ще бъдат съставени административни акта.При неспазване на срокът минималната санкция за работодателя е 1500лв.”,поясни Крумов.”Неизплащането на заплати,води до намеса на �нспекцията по труда,след чиято намеса от началото на годината досега са изплатени 898438-лв.забавени трудови възнаграждения”,каза още Крумов.Той допълни,че продължават проблемите на работодателите в област Кюстендил,липсва ритмичност на работа,което води до невъзможност на време да се дават заплати.В �нспекцията по труда неофициално има предварително обявено масово съкращение в обувен цех на гръцката фирма “Дживал”,която се намира в индустриалната зона на Кюстендил,там работят около 90-човека,ще бъдат освободени 35.

Кубер прес