Средната месечна работна заплата в област Кюстендил за м.януари е 511 лева, за м.февруари 498 лева и за м.март 524 лева, за тримесечието средната месечна работна заплата в областта е 511 лева,съобщи за “Кубер прес”,Катя Мирчева директор на НС� Кюстендил.
За страната тя е 731 лева или с 220 лева повече. Жените получават 466 лева, а мъжете 562 лева. По - високо платените мъже получават с 96 лева повече от жените. В общественият сектор средната месечна работна заплата за тримесечието е 562 лева. Най-висока средна работна заплата са получавали в община Бобов дол – 621 лева, в Кюстендил – 606 лева и в Дупница по 539 лева,. Най-ниска средна месечна работна заплата за тримесечието са получавали в община Кочериново – 358 лева. В частният сектор средната месечна работна заплата за тримесечието е 491 лева. Най-висока средна месечна работна заплата са получавали в Бобов дол – 754 лева, а най-ниска в община Невестино -279 лева. В обществения сектор най-високо трудово възнаграждение са получавали наетите лица по трудово и служебно правоотношение от икономически дейности “Държавно управление и отбрана” 721 лева. След тях са в „Хуманно здравеопазване и социална дейност” – 588 лева и „Образование” – 555 лева. Най- ниско платени са били наетите в икономическа дейност “Административни и стопански дейности” – 315 лева. В частният сектор най-високо платени са работещите в икономическа дейност “Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива”, както и тези в икономически дейности „Финансови и застрахователни дейности” и „Добивна промишленост”, а най-ниско платените работят в икономическа дейност “Хотелиерство и ресторантьорство”. Наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил към края на март 2012 г. намаляват с 774 души., или с 2.5% спрямо края на декември 2011 г., като достигат 30 234 души
Данните са получени от тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.Наблюдението е репрезентативно, като извадката от предприятия се формира на принципа на простия случаен подбор.

Кубер прес