В инспекцията по труда в Кюстендил е подаден сигнал за предстоящо масово съкращение във фирма за производство на фаянс,ситуирана в село Николичевци,община Кюстендил,съобщи пред ”Кубер прес”,Александър Крумов директор на отдел-ОИТ Кюстендил.
”Очаква се около 36-човека преди Нова година да останат без работа,уволнението се налага поради намаляване обема на работа което е накарало собственика да предприеме този ход”,поясни той.Работодателя е информирал за съкращенията Бюрото по труда в Кюстендил.
Трудовите инспектори от отдела са ревизирали “Мебел Ка”ООД,фирма за производство на мебели–столове,проверката е направена след сигнал за лоши работни условия и наличие на ниски темеретури,между 14 и 17,което е поднормата.Темперетурата не трябва да бъде под 18-градуса,на този етап отоплението в цеховете не е ефикасно.Технологическия процес изисква аспериране- т.е.издърпване на трината от работните помещения което е задължително.Аспирацията поема част от топлината и прави невъзможно цеховете да се отопляват,това налага локално отопление.От установените нарушения и констатациите след проверката,следва да се направят предписания.Законодателството предвижда,нещо което ще бъде препоръчано на работодателя:да приспособи специални кабини в халетата в които работниците да се отопляват.Във фирмата е извършена проверка за работното облекло,установено е,че има токова но не предпазва достатъчно в студените помещения.
Крумов каза още,че ”Правомощията на инспекцията са строго регламентирани,не може да се излиза извън рамката,в моменти трудовите инспектори са атакуеми.При съставяне на актове и санкциониране,работодателите често ги оспорват в съда.В съдебна зала работници които са ощетени по едни или друг начин,свидетелстват в полза на работодателите,тогава актовете и глобите падат.Излиза че,от ОИТ съставят неправомерни актове и предписания.Инспекцията по труда контролира дали сигналите са основателни,следи за спазването на трудовото законодателство,не се явява защитник само на работници или само на работодатели.”,разясни Крумов.
Кубер прес |
